Kierownictwo studia Quantic Dream ustosunkowało się do zarzutów swoich pracowników

[Gram.pl 3]

LM

Zdaniem deweloperów w studiu panuje niezdrowa atmosfera, a rasizm, ksenofobia czy dyskredytowanie kobiet są na porządku dziennym.

Przeczytaj cały tekst "Kierownictwo studia Quantic Dream ustosunkowało się do zarzutów swoich pracowników" na gram.pl

[NemoTheEight 1]

"Szybka reakcja na poważne zarzuty może nie wystarczyć," Szybka nigdy nie wystarczy, trzeba mądrej. Zamiatanie sprawy pod dywan to zawsze głupota. Trzeba bło ogłosić, że przyjrzą sie sprawie i postawią rozwiażać problemy.

[Rimmorn 0]

Ciekawe, ze takie problemy wychodza teraz po tym jak pewnym grupom nie podbal sie trailer Detroit: Become Human.

[TigerXP 35]

Kobiety niech się cieszą że były tylko dyskredytowane, a nie np molestowane, jak to ostatnio się dzieje w podobnej branży. Ach te patriarchalne społeczeństwo. 

[Sadhu 1]

Pamiętajcie, jak u was w pracy będzie coś nie tak, to od razu iddzcie z tym do mediów. Tak to się teraz załatwia.

Znowu potwierdza się że najważniejsze są umiejętności interpersonalne. Trzeba umieć zarządzać zespołem, bo nawet najwybitniejsi fachowcy to nadal ludzie, którzy musząc mieć odpowiednie otoczenie socjologiczne do pracy.

[dariuszp 2]

@Sadhu, tak naprawdę w niektórych wypadkach to jest najlepsze wyjście. Jeżeli pójdziesz do sądu to jesteś skreślony. Wiele firm zwyczajnie będzie się bać Cie zatrudnić. Sam spotykałem się z sytuacjami gdzie firma sprawdzając media społecznościowe i widząc że pracownik rozkręcił jakś aferę, nawet ze słusznych powodów odrzucały go bo "nie potrzeba nam pieniaczy".

W teorii w pierwszej kolejności powinno się iść do przełożonych ale wg tego co było tu napisane, oni stanowili część problemu. I temu są winni sami przełożeni. Przynajmniej założyciele powinni rozsiewać aurę zaufania i w wypadku takich jak udzerzać na firmę od góry.

Dlatego media to najlepszy sposób w takim wypadku. Osiągasz więcej niż byś osiągnął idąć do przełożonych czy na policję. Tylko dziennikarz zna Twoje nazwisko i tylko sąd i tylko kiedy naprawdę jest ku temu powód może go zmusić do jego wyjawnienia. A jeżeli historia jest gorąca to można nawet wyciągnąć $$ za wyłączność.

Takie życie. Też mnie specjalnie taka historia nie dziwi. Kto pracował z francuzami to wie. Są przekonani o swojej wyższości i generalnie podchodzą do innych cokolwiek dziwnie. Widać to zwłaszcza w międzynarodowej firmie z francji. 

[dariuszp 2]

@TigerXP, z tym molestowaniem to jak z seks taśmami. Ktoś zyskał sławę bo opublikował "przypadkiem" seks taśmy i nagle każdy miał własną. Że az pornhub nie wyrabiał z publikowaniem tego. Teraz ktoś zyskał sławę z powodu molestowania i nagle każdy jest molestowany. Zrobili sobie żarty z czyjejś tragedii. I spłycili całą sprawę. Teraz jak ktoś publikuje jakąś głupią ckliwą opowiastkę z czegoś co przydażyło się 10, 20 lub 30 lat temu pod #metoo to ludzie w internecie się tylko nabijają z całej sprawy.

Kobiety dyskryminowane? Mam kupę lat za sobą i nigdzie się z czymś takim nie spotykam. Też nigdy nie słyszałem od żadnej swojej dziewczyny bądź koleżanki że czują się dyskryminowane lub pomijane w pracy. Jedyne z czym musiały się zmagać to z nieudolnymi adoratorami gdzie się migały tarczą "mam kogoś" i po kłopocie.