Zaloguj się, aby obserwować  
Gram.pl

Amazon pracuje nad własną grą na PC - na pokładzie twórcy Portala i World of Warcraft

10 postów w tym temacie

Obstawiam, ze bedze to FPS "kolejnej generacji, z nowatorskimi rozwiazaniami". Dlaczego? A dlatego, ze ludzie o inteligencji krzesla, na ktorym siedze, lykaja to jak pelikany zarcie. Minimum wysilku by stworzyc byle jaka gierke, troche kasy na reklame i voila.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

> Obstawiam, ze bedze to FPS "kolejnej generacji, z nowatorskimi rozwiazaniami". Dlaczego?
> A dlatego, ze ludzie o inteligencji krzesla, na ktorym siedze, lykaja to jak pelikany
> zarcie. Minimum wysilku by stworzyc byle jaka gierke, troche kasy na reklame i voila.
>


Cóż, o tworzeniu gier nie masz zielonego pojęcia :)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

ciekawe czy też będą pracowac na trzy zmiany, co rano dostawać medal z ziemniaka na forum "załogi", chodzić z przypiętym GPSem by kierownik mógł ich rozliczyć z każdej sekundy oraz otrzymywac w stołówce podejrzaną parówę za złoty pięćdziesiąt ;)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

> ciekawe czy też będą pracowac na trzy zmiany, co rano dostawać medal z ziemniaka na forum
> "załogi", chodzić z przypiętym GPSem by kierownik mógł ich rozliczyć z każdej sekundy
> oraz otrzymywac w stołówce podejrzaną parówę za złoty pięćdziesiąt ;)

Akurat branże IT rządzą się innymi prawami. To nadal rynek pracownika bo próg wejścia jest olbrzymi. Wystarczy pomyśleć ile musisz się uczyć żeby nosić paczki na magazynie a ile żeby programować symulator fizyki na urządzenia wszelakiej maści. Dlatego prawdopodobnie będzie tak jak w innych firmach. Prywatna opieka zdrowotna, benefity, solidne pensje, miejsce do relaksu itp. Rzuć sobie okiem na biura niektórych firm IT. Bez problemu znajdziesz np wygodne kanapy gdzie można się rozsiąść z kawą i laptopem żeby móc wygodnie pracować. I to nie jest żadna reklama. Pracujesz jak wszyscy, 7h dziennie 5 dni w tygodniu w świetnych warunkach.
Branża gier ma troszkę inaczej bo tam się robi kupę nadgodzin jeżeli są opóźnienia (bo starają się nie przekładać terminów a znowu gry można dopieszczać w nieskończoność) ale często jest tak że np później po takim "rajdzie" po godzinach mają np miesiąc płatnego urlopu ekstra albo coś w tym stylu.

Jeżeli firmy się oferują zbyt wiele w tej kwestii to kończą w sposób dwojaki. Albo tracą wykwalifikowanych pracowników albo w ogóle ich nie będą mieć. Znam przypadki firm IT (dużych) w Polsce które po paru latach zaniedbywania kadry (kiepskie płace, kiepskie warunki itp) obudzili się z ręką w nocniku gdzie doświadczeni ludzie odeszli a nowi w ogóle nie przychodzili bo nasza branża jest bardzo mała, ludzie się znają i opinie o firmach sobie przekazują.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Zaloguj się, aby obserwować